Terracina (martedì, 14 ottobre 2025) — La Cgil Funzione pubblica di Frosinone e Latina interviene sulla situazione dei dipendenti del Comune di Terracina, denunciando il mancato pagamento della produttività, nota anche come “Performance”. Secondo il sindacato, nonostante i ripetuti solleciti, l’amministrazione non ha ancora provveduto all’erogazione delle somme dovute per il lavoro svolto nel corso dell’anno.
Di Mirko Aglianò
Se ne apprendono i dettagli dall’articolo odierno del portale d’informazione h24notizie.com. “Non era mai accaduto – afferma la Cgil – di arrivare al mese di ottobre senza la corresponsione della produttività. I lavoratori hanno pieno diritto a ricevere quanto spetta loro, e i continui ritardi rappresentano una grave mancanza di rispetto nei confronti del personale che, nonostante la carenza di organico, garantisce ogni giorno il funzionamento dei servizi ai cittadini”.
Il sindacato ricorda come la produttività sia una componente essenziale della retribuzione accessoria e non possa essere soggetta a ritardi ingiustificati, trattandosi di un tema di “rispetto contrattuale e dignità professionale”.
Ma le criticità non si fermano ai ritardi economici. La Cgil segnala anche il malcontento tra i dipendenti con incarico di Elevata Qualificazione (EQ), a causa della mancata revisione del regolamento per la pesatura degli incarichi, richiesta più volte dalle organizzazioni sindacali.
“In alcune circostanze – sottolinea la Cgil – i dipendenti si sono trovati persino a dover restituire somme già percepite dopo la valutazione annuale. È necessario un sistema equo e trasparente che eviti situazioni paradossali”.
Preoccupa inoltre l’aumento delle richieste di trasferimento verso altre amministrazioni, segnale di un crescente disagio interno. “La fuga di personale sta generando un clima di malcontento e rallentando i servizi ai cittadini”.
Il sindacato conclude chiedendo all’amministrazione comunale di provvedere immediatamente al pagamento delle somme dovute e di ristabilire “un clima di rispetto, dialogo e fiducia all’interno dell’ente”.
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Last modified: Ottobre 14, 2025
